Odată cu dezvoltarea Companiei Abis Mold, există tot mai mulți angajați, iar scara este în creștere. Aceeași bucată de fier poate fi tăiată și topită și poate fi rafinată în oțel. Aceeași echipă nu poate face nimic decât să facă mult mai bine. Pentru a îmbunătăți capacitatea de lucru în echipă a angajaților noi și bătrâni și pentru a-și spori sentimentele reciproce, compania a organizat, în data de 31 martie 2018, activități de formare în aer liber și de outreach pentru angajații vechi și noi "Teamwork, Dreams". 
După grupare, ghicind o activitate atât de veselă ca și nume, ea distruge decalajul dintre oameni, stabilește baza înțelegerii reciproce și creează o atmosferă de echipă. Apoi a organizat o echipă care să ghicească idiomuri, fraze și alte activități. În etapa finală a concursului de cântece, punctele forte ale echipelor sunt comparabile și fiecare are propriile merite. Cu toate acestea, nu comparăm cu nivelul, dar în acest proces, ceea ce ați învățat, ceea ce ați simțit și stilul de lucru anterior și modelul de comportament sunt munca voastră proprie. Ce fel de obstacol aduce și cum echipa presupune distorsiunile în idiomurile încărcate și cum afectează execuția.
Prin generarea, afișarea și integrarea echipei, angajații își pot întări abilitățile de înțelegere și comunicare și pot spori spiritul creării unei echipe excelente. Colegii învață prin practică și experiență și beneficiază de schimbarea experienței de învățare. Perspective asupra vieții. După ce se bucură de bucuria succesului cu dăruire, colaborare și curaj, toată lumea simte adânc esența "muncii în echipă" și responsabilitățile pe care trebuie să le asume ca membru al echipei. În acest moment, în timpul muncii și presiunii tensionate, vom putea să experimentăm noua natură, să experimentăm cerul albastru, să eliberăm mintea, să mărim eficiența muncii, să mobilizăm entuziasmul și entuziasmul muncii și să oferim o bază solidă pentru construcția umanistă a companiei și dezvoltarea durabilă.